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        企業新聞詳情

        公司召開2021年半年度工作會議


        8月13日下午,公司2021年半年度工作會議在杭州綠城尊藍酒店召開,考慮到疫情防控等要求,本次會議調整了部分參會人員,特別是省外人員,但這絲毫未影響會議效果。

        上半年,面對內、外部經濟形勢及行業環境影響,公司各部門積極謀劃、協同作戰,助力營銷,同時圍繞創新創效,使整個經營取得了階段性成果,利潤總額實現時間過半任務過半目標。


        會上,各部門負責人在深入剖析上半年各板塊中存在的問題后,重點圍繞問題制訂措施、年度目標、三年戰略規劃等,提出下半年重點工作計劃。


        聽完各部門的匯報后,鄒董對上半年公司業績目標完成、瑞巴整體銷售較佳及新零售板塊小有成效等進行肯定外,指出在其它產品銷售仍有差距、浙江自營比例過低及關鍵崗位人員流失、銷售費用比例過高等方面存在的不足;同時,重點對下半年工作進行部署:

        鄒董強調:下半年,各部門要充分做好三年戰略規劃的修改完善,員工廣泛參與,達成共識,全面推動戰略目標的實現。董事辦一是要結合往上游發展的戰略決策,繼續推進融資工作;二是做好股東結構的優化。營銷中心則要聚焦“兩巴”,加大思利巴的開發和推廣力度;同時加快推進新零售板塊;深入推進浙江利潤中心戰略;并且做好芬克產品的推廣與上市。研發中心要加快立項工作,爭取下半年立項2-3個,三年完成近15個產品的立項。生產中心加快推進瑞巴一致性評價;配合支持原料藥項目落地;圍繞品牌建設提出產品技術、品質提升方案;推進征遷與裝修工程;配合推進研發工作。財務部要做好稅務風控,加強團隊建設與人力提升。行政人事部要做好關鍵人才的培養與引進;關注人才激勵與評估以及強化企業文化的宣傳。

        最后,鄒董指出在疫情、行業稽查等事件及在行業洗牌、集采的大背景下,要通過文化的引領,統一戰略、明晰思路,排除過多的焦慮與懷疑,大膽執行,做好分內,做好自己。

        相信所有遠力健人凝聚起來的巨大力量,一定能完成年度任務,跨過行業洗牌,如期實現戰略目標。


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